岗位职责：
1、 负责所辖城市酒店资源开拓、与合作伙伴进行商务谈判、合作关系的建立、发展和维护；
2、 负责梳理和筛选与公司定位相匹配的酒店合作伙伴，分析对方需求进行商务对接； 
3、 建议和影响酒店价格体系，指导酒店制定不同时期的动态定价策略，改善现有房价及客源结构，优化每间可售客房平均收益；
4、 根据公司要求，定期拜访所管辖区酒店业主，并收集反馈意见及建议；
5、 定期访谈（到店访谈和电话访谈）了解顾客的入住体验反馈，并做好与业主和运营团队的沟通，提升业主满意度；
6、 监督公司各门店服务标准的落实，并积极影响业主认同支持OYO的服务标准，以提升顾客入住体验。
任职要求：
1、 中专及以上学历；
2、 具有敏锐的市场感知及客户开发能力，有连锁品牌管理经验、旅行社相关经验者为佳；
3、 具有较强的商务拓展能力、沟通协调和应变能力，擅长业务创新，为合作伙伴赋能； 
4、 具有良好的服务意识、顾客关注意识，有创新意识和自主意识，热爱酒店行业。

科锐国际人力资源有限公司成立于1996年，作为亚洲领先的整体人才解决方案服务商，科锐国际在中国大陆、香港、印度、新加坡等亚洲地区拥有超过60家分支机构，1,000余名专业招聘顾问，在超过18个行业及领域为客户提供中高端猎头、招聘流程外包、灵活用工、营销外包、校园招聘、培训、招聘咨询等解决方案。截至目前，科锐已与2,000余家跨国集团、国内上市公司、快速成长性企业及非盈利组织建立长期合作关系。