岗位职责：
1. 负责公司人才招聘工作的规划与实施，包括但不限于职位发布、筛选简历、组织面试等；
2. 建立和维护公司的招聘渠道，拓宽人才来源，确保人才供应的质量和数量；
3. 组织和参与面试流程的设计，确保面试的效率和质量；
4. 负责员工的入职、培训、考核以及离职等全员工生命周期管理工作。

任职要求：
1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与团队成员有效沟通；
2. 对人才市场有一定的了解，能够准确把握招聘趋势；
3. 具有较强的组织能力和协调能力，能够处理好招聘过程中的各项工作；
4. 对工作细致认真，能够承受一定的工作压力。

东莞市海源水处理有限公司是专业生产水处理设备厂家，公司注册资金500万元，平均年产值5000万元，拥有自己的品牌及商标，并申请了多项国家专利及通过IS09001质量管理体系认证。公司以“质量为先，服务至上”为价值核心，冀望通过我们的服务，追求与广大客户的共同发展！公司以华南为中心，业务面向全国辐射，为上千家客户提供服务；以广东东莞为国际营销中心，为东南亚、中东、非洲、欧盟等地区客户提供优质产品的服务。