1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料，协助组织、安排应聘人员面试；
2、谈薪及人员背调工作，入职审批流程签批；
3、监督统计员工考勤、外出、和办理请休假手续；
4、办理员工入职、离职、转正、调动、任免等异动手续，以及员工考证各项申报；
5、工作服发放，办公用品申领等事宜；
6、劳动合同的签订、变更、解除、终止与管理；
7、负责员工五险一金办理、节假日福利统计；

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