岗位职责：
1.根据公司发展战略和经营目标，制定人力资源规划、工作计划、费用预算等；
2.负责人力资源规划的执行、开拓、维护招聘渠道，落实核心人才招募工作；
3.制定各项规章制度、通知公告、工作程序等，跟进实施、监督、执行；
4.制定培训计划，完善培训体系，完成员工能力素质模型和价值评估；
5.建立绩效管理制度，并监督执行，进行跟踪、反馈；
6.制定薪酬福利机制和晋升机制，组织提薪评审和晋升评审；
7.建立人力资源管理风控体系，处理劳动人事纠纷，规避用工风险；
8.负责公司的企业文化建设，宣扬企业的经营理念，营造良好的企业风气；
9.全面统筹人力资源开发和战略管理，并落实招聘、培训、绩效、薪酬及劳动关系体系的全面工作，做到承上启下。
任职要求：
1.大专以上学历，3年以上人力资源管理经验；
2.熟悉人力资源六大模块，有丰富的实操经验，判断力和决策力强；
3.熟悉国家相关政策、法律法规，熟悉当地相关政策，具有较强的工作协调能力，能独立开展工作；
4.工作认真、细致、责任心强，具良好的管理能力。
【有意向者可以先将简历投送到以下邮箱，合则约见，具体细节面谈】
邮箱：sgcc4936@163.com
联系人：曹小姐
面试地址：曲江区马坝镇石背路1号
上班地址：仁化县（3月上班）

韶关诚存企业咨询服务有限公司，成立于2019年，专注为企业提供专业技术咨询服务和工程项目管理服务，涵盖工商服务、融资服务、招商引资、政策资金、项目投资、工程建设等多元化项目的现代化公司，同时也是政府机构委托合作的服务公司，竭诚为合作企业提供解决方案和精准服务，为企业创造更大价值！
    自成立以来，诚存咨询服务通过专业技术和不懈努力，至今已成功招商引资多家企业，为超过50家合作企业提供专业技术咨询服务和工程项目服务等业务，且服务量还在持续增长，从而获得优良信用，赢得了合作企业的高度认可，并在业界、政府机构中具有良好的口碑和较大的影响力。
    公司秉承“抱诚守真?仁礼存心”的基本原则，倡导“诚信永存?优质服务”的核心理念，建立具有强大凝聚力和生命力的企业文化。旨在满足不同企业多元化的需求，持续创新和开发新的服务模式、拓展服务领域，大力营造助力企业发展的利好环境，成为企业可信赖的战略合作伙伴!