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更新:2023-09-09
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    人事行政部部长

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  • 2023-04-25

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职位描述 面试评价(0) 公司简介
岗位职责:
1、全面负责医院的人力资源与行政管理工作。负责根据医院整体发展战略,制定匹配的人力资源和行政管理发展战略。
2、负责制定并完善医院人力资源和行政管理制度。
3、负责人事行政部门员工的管理以及团队的建设。负责具体执行医院各项人力资源工作,根据部门需求完成招聘任务;搭建培训体系,推进培训工作;完善医院的薪酬绩效方案并具体予以落实;做细做扎实各项员工关系工作,规避用工风险。
4、负责医院的资产管理、办公用品采购管理、各单位证件管理、档案管理等日常行政管理工作,妥善维护外部关系,做好后勤保障。
5、完成领导交代的其他各项工作。
任职资格:
1、工商管理、人力资源管理相关专业本科以上学历。
2、熟悉人力资源各模块工作,并且有3年以上行政人事管理经验。
3、责任心强,执行能力强,具备全局意识和持续的学习能力。
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