1、协助部门经理拟定公司的各项规章制度及工作流程

　　2、协助上级为其它部门提供及时有效的行政服务

　　3、协助上级执行公司的培训计划以及有效的后勤保障工作

　　4、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启示、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等

　　5、协助组织、开展企业文化活动

　　6、建立各种物品、低值易耗品的登记台帐，并随时进行盘点，保证财产物资的完整

　　7、建立固定资产卡片台账，对已提完折旧仍在用的固定资产、设备及帐外物资另建帐保管

　　8、负责员工考勤工作

　　10、填制和上报各类人事统计报表、月报表等工作

　　11、负责收集、整理和保存物业公司筹备、建立和发展的资料及人事档案

　　12、完成领导交办的其它工作。

一家从事房地产营销策划的公司