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更新:2024-12-13
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职位描述 面试评价(0) 公司简介
工作职责:
1、负责员工入职、离职、异动手续办理,对相关数据进行统计、分析;
2、维护人事档案,办理和更新劳动合同等;
3、离职管控项目相关工作(人员面谈、数据维护等);
4、全面负责公司内部人才的招聘工作;
5、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通
6、面试人员接待及安排、面试来访登记及回访。
任职资格:
学历及专业:专科及以上学历,人力资源类相关专业;
工作经验:1年及以上工作经验;
任职要求:忠于职业道德,工作积极主动,有较强的事业心、责任心和开创精神,坚持原则,有较强的抗压能力。
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