工作描述：1. 负责公司人事招聘、员工入职、合同管理、考勤记录及薪资核算，确保人员档案的准确整理和维护。
2. 承担合同的审批和核对，扫描合同文件，并进行合同管理，确保文件的完整性和准确性。
3. 全面负责公司招聘需求，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试，同时管理两个公司的招聘工作。
4. 处理开票及报销事务，负责个人所得税的管理，确保财务流程的顺畅。
5. 负责五险一金的人员增减员及经办人更改，确保社保的及时调整和合规。
6. 管理公章的使用和保管，确保公司印章的安全和合规。
7. 寻找并合作外包公司，推动公司在人力资源领域的外部拓展。